ユーザー会

当社では1996年より人事・総務部門の業務効率化に寄与すべく、様々な製品を提供しております。
また、各企業の人事・総務部門の皆様が抱えておられる様々な課題を共有し、効果的な解決のきっかけ作りに
寄与するために、情報交換・意見交換を目的としたユーザ会を年に一度開催しております。

2018年度は、7月26日(木)に、ホテルニューオータニにて開催致しました。
ユーザー会の様子

基調講演

花田光世氏
【テーマ】
働き方改革を乗り越えシンギュラリティ時代と向き合う

【講師】
花田光世(はなだ・みつよ)氏

【プロフィール】
慶應義塾大学名誉教授
慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス一般財団法人SFCフォーラム代表理事
同大学キャリア・リソース・ラボラトリ、ファウンダー

 南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction(組織社会学)。企業組織、とりわけ人事・教育・キャリア問題研究の第一人者。人材育成学会副会長、産業組織心理学会理事、NPO法人(特定非営利活動法人)ソシオプロジェクト理事長をはじめとする公的な活動に加えて、経済産業省、厚生労働省の人事、キャリア、人材活性化等の各種委員会の座長、委員などを数多く務める。民間企業の社外取締役、社外監査役、報酬委員会などの活動にも従事。「人事制度における競争原理の実態」で、第一回組織学会論文賞を受賞。主な著書に「働く居場所の作り方」「新ヒューマンキャピタル経営」など、論文に「グローバル戦略を支える人事システムの展開法(上・下)」「コア人材の機能と条件」(以上「ダイヤモンド ハーバード・ビジネス」)などがある。American Sociological Review,Administrative Science Quarterlyといった海外の学術誌を始めとして、日本の国内学術誌や様々な雑誌に300本を越す論文・エッセーがある。
 海外での活動ではミシガン大学、コロンビア大学、INSEAD、ラサール大学(フィリピン)、Asian Institute of Management(フィリピン)、シンガポール国立大学、マラヤ大学(マレーシア)、セント・ジョセフ大学(レバノン)などの諸大学で訪問教授として教鞭をとり、また台湾、シンガポールの生産性本部の顧問を歴任。1980年代にシンガポールにSANNO Management Instituteを設立し、シンガポール、マレーシアに進出した日系企業の現地人社員、幹部社員に対する教育プログラムを提供し企業内教育の実践活動を行う。現在は、キャリア自律やラーニングオーガニゼーションの風土作り、キャリアアドバイザーの育成などの活動や、企業の人事・教育制度の構築などの活動を行っている。

ユーザー事例

講演:働き方改革の本質とHRテクノロジー活用の可能性 株式会社ペイロール

弊社事例

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参加企業

本年度は、下記企業様を含め、ユーザ様、ビジネスパートナー様合わせて、19社32名のご参加を頂きました。

参加企業様(50音順・敬称略)
株式会社ヴァル研究所
エイベックス株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
オリンパス株式会社
株式会社クレスコ
医療法人啓仁会
独立行政法人国立印刷局
学校法人慈恵大学
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
株式会社トータルオフィスパートナー
日揮株式会社
日本オラクル株式会社
株式会社ペイロール

他5社
懇親会の様子1懇親会の様子2
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